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activit\u00e9 dans le sport en 2013, dont 11 400 salari\u00e9s. Ces 
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activit\u00e9 dans le sport en 2013, dont 11 400 salari\u00e9s. Ces 
            
114
derniers repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 4 300 \u00e9quivalents temps 
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derniers repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 4 300 \u00e9quivalents temps 
            
115
plein (ETP). La tr\u00e8s grande majorit\u00e9 d'entre eux sont 
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plein (ETP). La tr\u00e8s grande majorit\u00e9 d'entre eux sont 
            
116
employ\u00e9s dans une structure comprenant moins de 4 salari\u00e9s. 
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117
L'analyse de leurs parcours permet d'identifier 4 types de 
117
L'analyse de leurs parcours permet d'identifier 4 types de 
            
118
trajectoires professionnelles, distingu\u00e9es par le nombre de 
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trajectoires professionnelles, distingu\u00e9es par le nombre de 
            
119
contrats. \u00c0 c\u00f4t\u00e9 des personnes disposant d'un emploi 
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stable dans le sport, d'autres sont plus pr\u00e9caires, alternant 
120
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ch\u00f4mage et p\u00e9riodes d'emploi. D'autres encore\rcumulent 
121
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122
plusieurs emplois, mais cette multi-activit\u00e9 ne rime pas toujours 
122
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123
avec pr\u00e9carit\u00e9. Ainsi, de nouveaux entrepreneurs sportifs, 
123
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124
coachs ou consultants, cherchent \u00e0 d\u00e9velopper leur 
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activit\u00e9 sportive sur ces cr\u00e9neaux porteurs. Au sein de ces 
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groupes, l'\u00e9volution du salaire horaire brut entre 2003 et 2012 
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est li\u00e9e \u00e0 l'exp\u00e9rience, \u00e0 l'\u00e9volution du 
127
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SMIC, au nombre de contrats, \u00e0 la mise en place de la convention 
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collective de 2005 mais aussi \u00e0 la d\u00e9fiscalisation des 
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heures suppl\u00e9mentaires\rentre 2007 et 2012.",
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l\u2019\u00c9conomie, de l\u2019Emploi, du Travail et des 
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