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106
Formation du BTP (OREF BTP), en partenariat avec le Comit\u00e9 de 
106
Formation du BTP (OREF BTP), en partenariat avec le Comit\u00e9 de 
            
107
Concertation et de Coordination de l`Apprentissage du B\u00e2timent et 
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Concertation et de Coordination de l`Apprentissage du B\u00e2timent et 
            
108
des Travaux Publics (CCCA-BTP), ont confi\u00e9 \u00e0 la Cellule 
108
des Travaux Publics (CCCA-BTP), ont confi\u00e9 \u00e0 la Cellule 
            
109
Economique R\u00e9gionale de la Construction de Haute-Normandie (CERHN 
109
Economique R\u00e9gionale de la Construction de Haute-Normandie (CERHN 
            
110
Construction) l'observation de l'activit\u00e9, de l'emploi et de la 
110
Construction) l'observation de l'activit\u00e9, de l'emploi et de la 
            
111
formation dans le secteur du BTP \u00e0 travers un tableau de bord 
111
formation dans le secteur du BTP \u00e0 travers un tableau de bord 
            
112
annuel.\r\rCes travaux sont enrichis tous les 3 ans par un volet 
112
annuel.\r\rCes travaux sont enrichis tous les 3 ans par un volet 
            
113
prospectif permettant pour chaque m\u00e9tier du BTP d'\u00e9valuer, 
113
prospectif permettant pour chaque m\u00e9tier du BTP d'\u00e9valuer, 
            
114
en concertation avec les acteurs de la branche, les besoins en 
114
en concertation avec les acteurs de la branche, les besoins en 
            
115
comp\u00e9tences et en emplois sur les 5 prochaines 
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comp\u00e9tences et en emplois sur les 5 prochaines 
            
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ann\u00e9es.\r\rTous ces travaux sont partag\u00e9s, dans le cadre de 
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la Commission Paritaire R\u00e9gionale de l'Emploi et de la Formation 
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la Commission Paritaire R\u00e9gionale de l'Emploi et de la Formation 
            
118
(CPREF) et avec les partenaires r\u00e9gionaux, tels que le Centre 
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Ressources Emploi Formation (CREFOR) et le Conseil 
119
Ressources Emploi Formation (CREFOR) et le Conseil 
            
120
R\u00e9gional.\r\rSi le secteur du BTP conna\u00eet actuellement un 
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R\u00e9gional.\r\rSi le secteur du BTP conna\u00eet actuellement un 
            
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ralentissement \u00e9conomique, il reste un secteur attractif avec 
121
ralentissement \u00e9conomique, il reste un secteur attractif avec 
            
122
plus de 4000 nouveaux entrants en 2013 pour la premi\u00e8re fois dans 
122
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123
le secteur. Il nous importe de mieux les conna\u00eetre dans leur 
123
le secteur. Il nous importe de mieux les conna\u00eetre dans leur 
            
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trajectoire socio - professionnel en vue d'une meilleure adaptation de 
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125
l'appareil de formation r\u00e9gional.\r\rL'\u00e9tude est une 
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r\u00e9ponse aux \u00e9changes et r\u00e9flexions engag\u00e9s entre 
126
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la R\u00e9gion, la Branche et les Partenaires dans le cadre du contrat 
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d'objectifs BTP pour mesurer l'\u00e9volution des actifs entrants et 
128
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129
identifier les enjeux en mati\u00e8re de GPEC dans le secteur.\r\rElle 
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a mobilis\u00e9 un partenariat important avec un cofinancement du 
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131
Conseil R\u00e9gional, de la Branche, du CCCA-BTP, de Constructys et 
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