Changes

              
    

          
          
        
        

            
f
1
{
f
1
{
            
2
  "author": "C.CORDILHAC",
2
  "author": "C.CORDILHAC",
            
3
  "author_email": "",
3
  "author_email": "",
            
4
  "creator_user_id": "73f4d641-e794-40f7-9eff-0ee2d1f5ec78",
4
  "creator_user_id": "73f4d641-e794-40f7-9eff-0ee2d1f5ec78",
            
5
  "extras": [
5
  "extras": [
            
6
    {
6
    {
            
7
      "key": "FTP_API",
7
      "key": "FTP_API",
            
8
      "value": "FTP"
8
      "value": "FTP"
            
9
    },
9
    },
            
10
    {
10
    {
            
11
      "key": "booklet",
11
      "key": "booklet",
            
12
      "value": "1"
12
      "value": "1"
            
13
    },
13
    },
            
14
    {
14
    {
            
15
      "key": "dataset_size",
15
      "key": "dataset_size",
            
16
      "value": "3.207150459289551"
16
      "value": "3.207150459289551"
            
17
    },
17
    },
            
18
    {
18
    {
            
19
      "key": "edition_security",
19
      "key": "edition_security",
            
20
      "value": "null"
20
      "value": "null"
            
21
    },
21
    },
            
22
    {
22
    {
            
23
      "key": "encoding",
23
      "key": "encoding",
            
24
      "value": "Windows-1252"
24
      "value": "Windows-1252"
            
25
    },
25
    },
            
26
    {
26
    {
            
27
      "key": "iconography",
27
      "key": "iconography",
            
28
      "value": "[]"
28
      "value": "[]"
            
29
    },
29
    },
            
30
    {
30
    {
            
31
      "key": "img_backgr",
31
      "key": "img_backgr",
            
32
      "value": 
32
      "value": 
            
33
tizen.com/sites/default/files/etudes/vignettes/780_2728_vignette.jpeg"
33
tizen.com/sites/default/files/etudes/vignettes/780_2728_vignette.jpeg"
            
34
    },
34
    },
            
35
    {
35
    {
            
36
      "key": "language",
36
      "key": "language",
            
37
      "value": "fre"
37
      "value": "fre"
            
38
    },
38
    },
            
39
    {
39
    {
            
40
      "key": "mention_legales",
40
      "key": "mention_legales",
            
41
      "value": "[\"Libre de droit\"]"
41
      "value": "[\"Libre de droit\"]"
            
42
    },
42
    },
            
43
    {
43
    {
            
44
      "key": "methodology",
44
      "key": "methodology",
            
45
      "value": "[]"
45
      "value": "[]"
            
46
    },
46
    },
            
47
    {
47
    {
            
48
      "key": "page",
48
      "key": "page",
            
49
      "value": "39"
49
      "value": "39"
            
50
    },
50
    },
            
51
    {
51
    {
            
52
      "key": "primary_area",
52
      "key": "primary_area",
            
53
      "value": "Basse-Normandie"
53
      "value": "Basse-Normandie"
            
54
    },
54
    },
            
55
    {
55
    {
            
56
      "key": "producer",
56
      "key": "producer",
            
57
      "value": "Observatoire de l'emploi, des m\u00e9tiers et des 
57
      "value": "Observatoire de l'emploi, des m\u00e9tiers et des 
            
58
formations fili\u00e8re \u00e9quine"
58
formations fili\u00e8re \u00e9quine"
            
59
    },
59
    },
            
60
    {
60
    {
            
61
      "key": "responsible-organisation-1",
61
      "key": "responsible-organisation-1",
            
62
      "value": 
62
      "value": 
            
63
isation-role\":\"pointOfContact\",\"organisation-name\":\"R\\u00e9gion 
63
isation-role\":\"pointOfContact\",\"organisation-name\":\"R\\u00e9gion 
            
64
"address\":null,\"postal-code\":\"\",\"city\":\"\",\"country\":\"\"}}"
64
"address\":null,\"postal-code\":\"\",\"city\":\"\",\"country\":\"\"}}"
            
65
    },
65
    },
            
66
    {
66
    {
            
67
      "key": "responsible-organisation-2",
67
      "key": "responsible-organisation-2",
            
68
      "value": "LECOINTE Benjamin"
68
      "value": "LECOINTE Benjamin"
            
69
    },
69
    },
            
70
    {
70
    {
            
71
      "key": "themes",
71
      "key": "themes",
            
72
      "value": "[\"education_formation\",\"economie_emploi\"]"
72
      "value": "[\"education_formation\",\"economie_emploi\"]"
            
73
    },
73
    },
            
74
    {
74
    {
            
75
      "key": "typology",
75
      "key": "typology",
            
76
      "value": "[\"Observatoire\"]"
76
      "value": "[\"Observatoire\"]"
            
77
    }
77
    }
            
78
  ],
78
  ],
            
79
  "groups": [],
79
  "groups": [],
            
80
  "id": "c4013c83-5e29-4c9a-ae5d-96505607bcfe",
80
  "id": "c4013c83-5e29-4c9a-ae5d-96505607bcfe",
            
81
  "isopen": false,
81
  "isopen": false,
            
82
  "license_id": "notspecified",
82
  "license_id": "notspecified",
            
83
  "license_title": "License Not Specified",
83
  "license_title": "License Not Specified",
            
84
  "maintainer": "",
84
  "maintainer": "",
            
85
  "maintainer_email": "",
85
  "maintainer_email": "",
            
86
  "metadata_created": "2025-03-21T17:46:42.984034",
86
  "metadata_created": "2025-03-21T17:46:42.984034",
            
n
87
  "metadata_modified": "2025-03-21T17:46:44.082262",
n
87
  "metadata_modified": "2025-03-21T17:46:44.738243",
            
88
  "name": 
88
  "name": 
            
89
"780_rapport_regional_de_l_observatoire_des_metiers_de_l_emploi_et_",
89
"780_rapport_regional_de_l_observatoire_des_metiers_de_l_emploi_et_",
            
90
  "notes": "Afin d'aider les responsables dans l'\u00e9laboration de 
90
  "notes": "Afin d'aider les responsables dans l'\u00e9laboration de 
            
91
leurs politiques de formation et de recrutement, les donn\u00e9es 
91
leurs politiques de formation et de recrutement, les donn\u00e9es 
            
92
rassembl\u00e9es dans ce document visent \u00e0 mieux comprendre le 
92
rassembl\u00e9es dans ce document visent \u00e0 mieux comprendre le 
            
93
march\u00e9 de l'emploi \u00e9quin en Basse-Normandie, \u00e0 
93
march\u00e9 de l'emploi \u00e9quin en Basse-Normandie, \u00e0 
            
94
rep\u00e9rer les principaux m\u00e9tiers, \u00e0 pr\u00e9ciser les 
94
rep\u00e9rer les principaux m\u00e9tiers, \u00e0 pr\u00e9ciser les 
            
95
effectifs en formation et \u00e0 mettre en lumi\u00e8re les relations 
95
effectifs en formation et \u00e0 mettre en lumi\u00e8re les relations 
            
96
complexes entre formation et emploi. \rDans cette perspective, le 
96
complexes entre formation et emploi. \rDans cette perspective, le 
            
97
pr\u00e9sent rapport aborde successivement trois th\u00e9matiques :\r- 
97
pr\u00e9sent rapport aborde successivement trois th\u00e9matiques :\r- 
            
98
fili\u00e8re \u00e9quine et emploi,\r- les formations aux m\u00e9tiers 
98
fili\u00e8re \u00e9quine et emploi,\r- les formations aux m\u00e9tiers 
            
99
du cheval,\r- la relation entre emploi et formation.\rAu-del\u00e0 
99
du cheval,\r- la relation entre emploi et formation.\rAu-del\u00e0 
            
100
d'un premier \u00e9tat des lieux du march\u00e9 de l'emploi \u00ab 
100
d'un premier \u00e9tat des lieux du march\u00e9 de l'emploi \u00ab 
            
101
cheval \u00bb et de sa mise en relation avec les formations et les 
101
cheval \u00bb et de sa mise en relation avec les formations et les 
            
102
comp\u00e9tences, ce premier rapport permet d'identifier les limites 
102
comp\u00e9tences, ce premier rapport permet d'identifier les limites 
            
103
des donn\u00e9es disponibles. \u00c0 partir de ce premier constat 
103
des donn\u00e9es disponibles. \u00c0 partir de ce premier constat 
            
104
pourront \u00eatre engag\u00e9es des enqu\u00eates, recherches et 
104
pourront \u00eatre engag\u00e9es des enqu\u00eates, recherches et 
            
105
r\u00e9flexions susceptibles de d\u00e9boucher sur des analyses plus 
105
r\u00e9flexions susceptibles de d\u00e9boucher sur des analyses plus 
            
106
pr\u00e9cises de la structure et de la dynamique de l'emploi 
106
pr\u00e9cises de la structure et de la dynamique de l'emploi 
            
107
\u00e9quin.",
107
\u00e9quin.",
            
n
108
  "num_resources": 0,
n
108
  "num_resources": 1,
            
109
  "num_tags": 0,
109
  "num_tags": 0,
            
110
  "organization": {
110
  "organization": {
            
111
    "approval_status": "approved",
111
    "approval_status": "approved",
            
112
    "created": "2025-03-21T17:46:42.593161",
112
    "created": "2025-03-21T17:46:42.593161",
            
113
    "description": "",
113
    "description": "",
            
114
    "id": "8180a253-0b13-4996-b6d4-768ca1cd2166",
114
    "id": "8180a253-0b13-4996-b6d4-768ca1cd2166",
            
115
    "image_url": "",
115
    "image_url": "",
            
116
    "is_organization": true,
116
    "is_organization": true,
            
117
    "name": "hippolia",
117
    "name": "hippolia",
            
118
    "state": "active",
118
    "state": "active",
            
119
    "title": "Hippolia",
119
    "title": "Hippolia",
            
120
    "type": "organization"
120
    "type": "organization"
            
121
  },
121
  },
            
122
  "owner_org": "8180a253-0b13-4996-b6d4-768ca1cd2166",
122
  "owner_org": "8180a253-0b13-4996-b6d4-768ca1cd2166",
            
123
  "private": false,
123
  "private": false,
            
124
  "relationships_as_object": [],
124
  "relationships_as_object": [],
            
125
  "relationships_as_subject": [],
125
  "relationships_as_subject": [],
            
t
126
  "resources": [],
t
126
  "resources": [
            
127
    {
            
128
      "cache_last_updated": null,
            
129
      "cache_url": null,
            
130
      "created": "2025-03-21T17:46:44.748390",
            
131
      "datastore_active": false,
            
132
      "description": "",
            
133
      "format": "PDF",
            
134
      "hash": "",
            
135
      "id": "2a8958c4-e387-43d8-8629-440de249911f",
            
136
      "last_modified": null,
            
137
      "metadata_modified": "2025-03-21T17:46:44.745244",
            
138
      "mimetype": "application/pdf",
            
139
      "mimetype_inner": null,
            
140
      "name": "780_2199_rapporter_bn_pdfcomplet.pdf",
            
141
      "package_id": "c4013c83-5e29-4c9a-ae5d-96505607bcfe",
            
142
      "parent_id": null,
            
143
      "position": 0,
            
144
      "resource_type": null,
            
145
      "size": null,
            
146
      "state": "active",
            
147
      "url": 
            
148
c83-5e29-4c9a-ae5d-96505607bcfe/780_2199_rapporter_bn_pdfcomplet.pdf",
            
149
      "url_type": null
            
150
    }
            
151
  ],
            
127
  "state": "active",
152
  "state": "active",
            
128
  "tags": [],
153
  "tags": [],
            
129
  "title": "Rapport r\u00e9gional de l'Observatoire des m\u00e9tiers, 
154
  "title": "Rapport r\u00e9gional de l'Observatoire des m\u00e9tiers, 
            
130
de l'emploi et des formations dans la fili\u00e8re \u00e9quine",
155
de l'emploi et des formations dans la fili\u00e8re \u00e9quine",
            
131
  "type": "dataset",
156
  "type": "dataset",
            
132
  "url": 
157
  "url": 
            
133
t/780_rapport_regional_de_l_observatoire_des_metiers_de_l_emploi_et_",
158
t/780_rapport_regional_de_l_observatoire_des_metiers_de_l_emploi_et_",
            
134
  "version": ""
159
  "version": ""
            
135
}
160
}